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以可持续和面向未来的方式思考和行动

持续发展主题系统地融入了勇克集团的核心业务、企业战略和管理。勇克集团承担责任并建立全面的解决方案以提高可持续性。

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采购通用条例
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH | LTA Lufttechnik GmbH
采购通用条例
Erwin Junker Grinding Technology a.s. | LTA Industrial Air Cleaning Systems s.r.o.
采购通用条例
Erwin Junker Machinery (Shanghai) Co., Ltd.
机床设备采购专用条款
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
机床设备采购专用条款
Erwin Junker Grinding Technology a.s.
供应商行为准则(英语)
勇克集团
对供应商的可持续性要求
勇克集团
销售和发货通用条例
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH | 德国境内
销售和发货通用条例
Erwin Junker Grinding Technology a.s.
销售和发货通用条例
LTA Lufttechnik GmbH | 德国境内
销售和发货通用条例
LTA Industrial Air Cleaning Systems s.r.o.
安裝條件
Erwin Junker Grinding Technology a.s.
退货通知单
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
退货通知单
LTA Lufttechnik GmbH
安裝條件
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH | 德国境内
安裝條件
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH | 德国境外
安裝條件
LTA Lufttechnik GmbH | 德国境内
安裝條件
LTA Lufttechnik GmbH | 德国境外
ISO 9001:2015
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
ISO 9001:2015
Erwin Junker Grinding Technology a.s.
VDA 6.4
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
VDA 6.4
Erwin Junker Grinding Technology a.s.
ISO 9001:2015
LTA Lufttechnik GmbH
ISO 9001:2015
LTA Industrial Air Cleaning Systems s.r.o.
ISO 9001:2015
Zema Zselics Ltda.
Qualitätspolitik
Zema Zselics Ltda.
ISO 14001:2015
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
ISO 14001:2015
Erwin Junker Grinding Technology a.s. | Melnik | Holice | Čtyřkoly
ISO 14001:2015
LTA Lufttechnik GmbH
ISO 14001:2015
LTA Industrial Air Cleaning Systems s.r.o
ISO 45001:2018
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
TISAX
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

为未来点明方向

企业社会责任管理的实施是将社会正义、生态责任与经济目标结合起来的企业实践。协调一致的战略确立了勇克集团的长期定位,起到指导作用并提供必要的方向。

可持续的构建未来

对于勇克集团而言,可持续发展意味着以同等优先级同时努力实现经济、社会和生态目标。勇克集团积极承担责任,在对环境和社会的影响方面发挥着核心作用。各个利益相关者的需求被顾及,并影响某些生态和社会活动的重要秩序。

对环境和社会产生积极影响

尤其是作为一家优质制造商,勇克集团致力于在可持续发展方面走在前列。资源和能源的保护性利用体现在勇克集团的不同层面上:在各个分公司,在工作过程中,在高度现代化的磨床和过滤系统中,以及在未来技术和应用的开发中。勇克集团在遵守具有约束力的义务的同时,识别质量、环境保护、能源使用、能源消耗和能源效率方面可能存在的风险和机遇。在所有自我设定的质量、环境和能源相关目标中都会将这些考虑在内。

勇克集团以整体系统理念著称于世,并以精益求精的传统,打造出长寿命、可持续的产品和服务。在机床的生命周期开始时,勇克集团便注重部件的长使用寿命和以环保的方式进行生产。

考虑利益相关者的利益

作为一个谋求长足发展的家族企业,可持续的人员发展是一个重要的成功因素。为了维护、加强和促进所有员工的健康和幸福,勇克集团开发了融入所有运营流程的理念和流程。

勇克集团意识到其作为可靠雇主的责任,并提供各种深造培训课程和人才促进项目。积极的健康保护是员工安康的重要因素。此外勇克集团支持员工通过灵活的工作时间模式协调家庭和工作。

承担社会责任 

除了企业性活动之外,勇克集团还将自己视为一个积极和负责任的企业公民。作为其社会政治责任的一部分,集团积极参与慈善机构、项目和活动。这包括与大学、学院和研究所的密切合作,通过这种合作勇克集团帮助推进研究和进一步开发技术水平,此外还包括通过年度捐款支持养老院。

可持续发展报告