Criando orientação para o futuro
A implementação da gestão de responsabilidade social corporativa representa uma prática empresarial que combina justiça social e responsabilidade ecológica com metas econômicas. Uma estratégia coordenada estabelece a orientação em longo prazo do Grupo JUNKER, serve como uma diretriz e fornece a orientação necessária.
Criando o futuro de forma sustentável
Para o Grupo JUNKER, sustentabilidade significa buscar metas econômicos, sociais e ecológicos com igual prioridade e ao mesmo tempo. O Grupo JUNKER assume ativamente a responsabilidade de desempenhar um papel central no impacto sobre o meio ambiente e a sociedade. As necessidades dos respectivos "stakeholders" são levadas em consideração e influenciam as prioridades definidas para atividades ecológicas e sociais específicas.
Causar um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade
Principalmente por ser um fabricante premium, o Grupo JUNKER tem por objetivo liderar o caminho na área da sustentabilidade. O manuseio econômico dos recursos e da energia elétrica se reflete em diversos níveis dentro do Grupo JUNKER: Nas fábricas, nos processos de trabalho, nas retificadoras e sistemas de filtração de última geração e também no desenvolvimento de aplicações e tecnologias para o futuro. O Grupo JUNKER identifica os possíveis riscos e oportunidades com relação à qualidade, proteção ambiental, uso de energia, consumo de energia e eficiência energética, em conformidade com as obrigações vinculativas. Estes são levados em consideração em todas as metas autodefinidas de qualidade, ambientais e relacionadas à energia.
O Grupo JUNKER conquista com sua visão abrangente sobre sistemas e disponibiliza produtos e serviços com o máximo cuidado, de forma duradoura e sustentável. Logo desde o início do ciclo de vida da máquina, o Grupo JUNKER já se preocupa em utilizar componentes que apresentem maior vida útil e possam ser produzidos com menor impacto ambiental.
Consideração dos interesses de nossos "skateholders"
Como uma empresa familiar com uma orientação a longo prazo, o desenvolvimento sustentável dos colaboradores é um importante fator de sucesso. Para manter, fortalecer e promover a saúde e o bem-estar de todos os colaboradores, o Grupo JUNKER desenvolve conceitos e estruturas integradas em todos os processos operacionais.
O Grupo JUNKER está ciente de sua responsabilidade como empregador confiável e oferece uma ampla gama de programas de formação contínua e promoção de jovens talentos. A proteção ativa da saúde é um fator importante para o bem-estar dos colaboradores. Além disso, o Grupo JUNKER apoia a força de trabalho na conciliação da família e da carreira com modelos flexíveis de horário de trabalho.
Assumindo a responsabilidade social
Além de suas atividades empreendedoras, o Grupo JUNKER se enxerga como um cidadão corporativo comprometido e responsável. Como parte de sua responsabilidade sociopolítica, o Grupo está comprometido com instituições, projetos e atividades beneficentes. Isso inclui uma estreita cooperação com universidades, faculdades e institutos, através do qual o Grupo JUNKER ajuda a avançar na pesquisa e desenvolvimento do estado da técnica e, por exemplo, apoiar lares de idosos e casas de repouso com doações anuais.
