Ve skupině JUNKER se aktivně uplatňují procesy neustálého zlepšování s rovnocennou komunikací, což přispívá k čilé výměně názorů. Mezioborové týmy otevřeně diskutují o zvyšování produktivity, optimalizaci kvality v jednotlivých procesech, stejně jako o potenciálních úsporách nákladů. Pozitivní atmosféra ve firmě inspiruje zaměstnance podílet se na inovacích, které v konečném důsledku motivují zákazníky a zároveň se podílejí na usnadnění práce. Na pravidelných poradách se analyzují a hodnotí nápady, které se dále přenášejí do konkrétních konceptů. Následně se předávají realizačním týmům s působností nad rámec jednotlivých závodů. „Pro skupinu JUNKER je důležité, aby mezi zaměstnanci probíhala upřímná výměna názorů,“ informuje jednatel společnosti JUNKER Joachim Himmelsbach.
S mottem „Tvoříme naši budoucnost“ pořádá skupina JUNKER ve svých pobočkách po celém světě soutěže v oblasti zlepšovacích návrhů, které vedou například k novým přístupům ve světě broušení a mimo něj, případně slouží k vytváření nových projektů.
![[Translate to Tschechisch:] Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH erhält TOP 100-Siegel](/fileadmin/user_upload/Images/News/1920x662-JUNKER-TOP-100.jpg)
![[Translate to Tschechisch:] Joachim Himmelsbach, Geschäftsführer der Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH [Translate to Tschechisch:] Joachim Himmelsbach, Geschäftsführer der Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH](/fileadmin/user_upload/Images/News/1280x780-JUNKER-Joachim-Himmelsbach.jpg)



![[Translate to Tschechisch:] [Translate to Tschechisch:]](/fileadmin/_processed_/6/c/csm_JUNKER_Interview_Jason_Fang_1_b78a538a33.jpg)